Booste Dein
Social Recruiting

Als Social Recruiting Agentur oder Unternehmen dauerhafte und starke Bewerbungen für Dich oder Deine Kunden generieren. Nie wieder Blindflüge und 0815 Social Recruiting Kampagnen.

Danny Schantz Social Recruiting

Kommt dir das bekannt vor?

Schlechte Kampagnen-Performance

Du schaffst es nicht, Social Recruiting Kampagnen dauerhaft profitabel zu halten und gleichbleibend, starke Ergebnisse für Dich und Deine Kunden zu generieren.Dir fehlen die echten Hebel für performante Social Recruiting Kampagnen.

Fehlende Strategien

Heute Broad, morgen Interest, übermorgen Rolle rückwärts.Dir fehlt im Aufbau Deiner Kampagnen die notwendige Struktur und eine klare Linie, wie Du durch die richtigen Testing-Strukturen Dein Social Recruiting perfektionierst.

Verwirrung bei Metriken

Die Anzahl der Metriken & KPIs verunsichert Dich enorm und Du weißt nicht, welche Metriken wirklich wichtig für den Erfolg Deiner Kampagnen sind.Es fehlen klare Linien in der Bewertung und welche Maßnahmen Du ergreifst.

Schlechte Bewerberqualität

Du schaffst es nicht, mehr qualitativ hochwertige Bewerbungen zu erhalten.Entweder Du hast viele Bewerbungen, die nicht qualifiziert sind.Oder Du hast wenige Bewerbungen, die etwas qualifizierter sind.

Agenturvergleichbarkeit

Die Vergleichbarkeit zu anderen Agenturen ist enorm.Du schaffst es nicht, Dich mit Deinen Ergebnissen von anderen Agenturen deutlich abzuheben. Du möchtest erfolgreicher sein, als alle 0815 Social Recruiting Agenturen.

Probleme beim Tracking

Du stehst immer wieder vor dem Problem, dass die eingegangenen Bewerbungen schlecht oder gar nicht zu tracken sind und Dir fehlt die aktuellsten Tracking Best Practices. Das Pixel stirbt und Deine Kampagnen gleichen einem Blindflug.

Performe einfach besser!

Du lernst in meinem 1:1 Social Recruiting Mentoring, wie Du konstant performende Social Recruiting Kampagnen erstellst. Hebe Dich von allen 0815 Ads & Funnels ab und werde von Deinen Kunden weiterempfohlen.

01
Die richtige Ansprache

Du lernst, welche Zielgruppeninformationen am wichtigsten sind, wie Du an sie kommst und wie Du sie richtig einsetzt. Du entfernst Dich von jeder generischen “Wir suchen Dich”-Kampagne.

02
Effizientes Media Buying

Du lernst, wie Du konstant profitable Social Recruiting Kampagnen erstellst, welche Strategien wirklich Erfolg bringen und welche absoluten Best Practices entscheidend für Deinen Erfolg sind.

03
Analyse & Optimierung

Du lernst, wie Du die Qualität der Bewerbungen deutlich steigerst, welche Metriken für Dich wirklich entscheidend für Deinen Erfolg sind und bekommst eine klare Linie für Deine Kampagnenoptimierung.

04
Konvertierende Funnel / Landingpages

Du lernst, wie Du mit psychologischen Aspekten eine Sog-Wirkung bei Top-Kandidaten erzeugst und eine außergewöhnliche Ansprache entwickelst. Schlechte Bewerberqualitäten sind Vergangenheit.

Du wirst gemeinsam mit mir individuell & 100 % praxisnah an Deinen Social Recruiting Kampagnen arbeiten

Nach meinem 1:1 Mentoring wirst Du:

Konstante, erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen erstellen.

Eine Sog-Wirkung bei Top qualifizierten Kandidaten erzielen.

Hochkonvertierende Funnels / Landingpages erstellen.

Eine Kandidatenansprache verwenden, die Dich von allem abhebt.

Das Wissen über die besten, nachhaltigsten Testing-Strategien besitzen.

Metriken selbstsicher analysieren und erfolgreiche Optimierungen durchführen.

Dein Erfolg ist mein Ziel

Was Dir meine Mentees über mich sagen möchten

"Ich fühle mich nach der Zusammenarbeit mit Danny sicher im Umgang mit Werbeanzeigen bei Meta. Man erkennt sofort Dannys tiefes Grundverständnis. Zudem, kann er einem komplexe Dinge verständlich und besonnen vermitteln. Ich bin erleichtert, endlich wieder den nötigen Überblick zu haben. Mir ist sozusagen ein Stein vom Herzen gefallen.”
Danny Schantz Social Recruiting

Marcel Strakeljahn

Mastra

"Vor der Zusammenarbeit mit Danny haben meine Recruitinganzeigen kaum passende Ergebnisse erzielt. Ich habe von Danny einen klaren Plan bekommen, wie ich Recruitingfunnel gewinnbringend aufbauen kann. Dazu gehört unter anderem, wie ich Emotionen anspreche, wie ich Aufgaben interessant beschreibe und wie ich bereits über die einzelnen Stufen eine Vorqualifizierung treffen kann.“
Danny Schantz Social Recruiting

Kevin Dümke

Kiefer Produktions- und Handels GmbH

"Kein allgemeingültiger Video-Kurs, kein 0815 Zoom-Call. Jede Sitzung war zu 100 % auf mich und meine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Danny's tiefe und jahrelange Erfahrung im HR-Bereich ermöglichte es mir, das volle Potenzial meiner Kampagnen auszuschöpfen."

Patrick Lempke

Lempke Media

"Die Ergebnisse unserer Kampagnen verbesserten sich erheblich und brachten viele positive "Aha"-Erlebnisse mit sich. Das hat sich einfach gut angefühlt.Das wichtigste war wohl der andere Ansatz und die andere Denkweise von Danny. Man geht ganz anders an die Sache ran. Wenn man das einmal verinnerlicht hat, kommen die Erfolge von alleine!"

René Trebbe

T&L Online Marketing

Projektablauf

Der Ablauf unserer Zusammenarbeit:

Meine Mentoring Angebote

First Help
60 Minuten
60 Minuten Einzelsession für Ads, Funnels & Copies
Aufzeichnung der Session
Direktumsetzung in der Session
Basis Boost
2 Monate
8x 1:1 Sessions á 60 Minuten
Aufzeichnung der Sessions
WhatsApp 1:1 Support innerhalb 24h
Zugang zur Community
Mentoring Unterlagen wie z.B. Checklisten & Leitfäden
Support bei gesperrten Werbekonten
Premium Boost
4 Monate
16x 1:1 Sessions á 60 Minuten
Aufzeichnung der Sessions
WhatsApp 1:1 Support innerhalb
12 h
Zugang zur Community
Mentoring Unterlagen wie z.B. Checklisten & Leitfäden
Personalisierte Checklisten & Leitfäden
Exklusiv-Zugang zu wöchentlichen Community Calls
Exklusiv-Zugang zu Aufzeichnungen der Community Calls
Support bei gesperrten Werbekonten
Telefonischer Premium Support

Wer ist eigentlich dieser Danny?

Kurz gefasst:
Ein Kerl mit 20 Jahren Erfahrung im Recruiting.

Profitiere von meiner Erfahrung und Wissen im Bereich Recruiting.In dieser langen Zeit habe Ich unverzichtbares, wertvolles Wissen über Rekrutierungsmethoden, Prozesse, Zielgruppen, Psychologie und Online Marketing aufgebaut. Dieser Power-Wissen wird Dir, Deiner Agentur oder Deinem Unternehmen helfen, effiziente und performante Social Recruiting Kampagnen zu erstellen.

Danny Schantz Social Recruiting

Individuell und effektiv zum Erfolg

Videokurse
Keine neuesten Best Practices
Allgemeine Aktualität nicht gesichert
Lässt Fragen offen
Gruppencoaching
Du wartest bis Du Deine Frage stellen darfst
Durch überfüllte Calls wirst Du evtl. nicht drangenommen
Wenig Zeit für ausführliche Antworten durch viele Teilnehmende
 Deine Kampagnen und Funnels sind direkt für den Wettbewerb sichtbar
Die Inhalte sind nicht auf Dich abgestimmt
Danny’s 1:1 Mentoring
100 % Fokus auf Dich und Deinen Erfolg
Effektive und schnelle Lernerfolge durch intensive Einzelcalls
 Vertrauensvolle und diskrete Atmosphäre
Individuell auf Dich abgestimmte Inhalte
 Du erhältst genau das Wissen, das du brauchst
Support und Fokus auch außerhalb der Calls
Genau das möchte Ich!
Jetzt profitieren

Das 1:1 Mentoring ist ideal für…

 Social Recruiting Agenturen

Mittelständische Unternehmen

 Personaldienstleister

Danny Schantz Social Recruiting
Über mich

Erfahre mehr über meine Arbeit

Bekannt aus:
Danny Schantz Social Recruiting Youtube
Perspective Talk
So startest du deine erste Social Recruiting Kampagne mit Facebook Ads.
Auf YouTube ansehen
Danny Schantz Social Recruiting Youtube
Perspective Talk
Tools & Prozesse, die jeder Social Recruiter kennen sollte.
Auf YouTube ansehen

FAQ

Hier findest du Antworten

Für wen ist dein Mentoring geeignet?

Mein individuell zugeschnittenes Mentoring ist sowohl für Anfänger, als auch für Profis geeignet, die ihre Skills nochmal erweitern wollen, um sich noch weiter von anderen Agenturen abzuheben.Dabei spielt es keine Rolle, ob Du eine Social Recruiting Agentur hast oder als Unternehmen Social Recruiting in Deinen modernen Recruiting-Mix integrieren möchtest.

Woher weiß ich, dass du mir weiterhelfen kannst?

Das ist einer der wichtigsten Punkte für mich. Ich arbeite nur mit Menschen zusammen, bei denen ich weiß, dass ich ihnen auch einen wirklichen Mehrwert biete.Ob ich für Dich der richtige Partner bin, finden wir in einem gemeinsamen und kostenlosen Gespräch heraus.Mit meiner 20-jährigen Erfahrung schaffe ich es, das innerhalb von 15-30 Minuten zu beurteilen.

Kannst du mir auch zeigen, wie ich Kunden gewinne?

In meinem Mentoring bringe ich Dir das Handwerk so bei, dass Du Dich deutlich von anderen Agenturen auf dem Markt abhebst. Durch qualitativ hochwertigere Bewerbungen. Du bekommst von mir enormes Wissen zu den Themen: Media Buying, Tracking, Optimierung und Analyse, Psychologie, Copywriting, Funnelbuildung und Creatives. Der Vertrieb gehört nicht zu meinem Mentoring.

Ist dein Mentoring ein Videokurs?

Nein. Wir arbeiten 1:1 und individuell zusammen. Das heißt, wir treffen uns jede Woche zu einem einstündigen Live Call und arbeiten ganz individuell an den Erfolgen Deiner Kampagnen. Der Mehrwertgehalt aus einem 1:1 und der eines Videokurses ist nicht zu vergleichen.