Profitiere von 20 Jahren Recruiting-Erfahrung für Deinen Agenturerfolg
Maßgeschneidertes 1:1 Mentoring, angepasst an Deine Agentur
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Zu viele Agenturen kämpfen um die Aufmerksamkeit der gleichen Kunden. Es wird immer schwerer, sich in diesem dichten Feld zu behaupten und zu profilieren. Neukundenakquise wird zum Cold Call Albtraum!
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Die Anforderungen der Kunden steigen, doch die Qualität der Bewerber bleibt hinter den Erwartungen zurück. Viele Arbeitgeber stellen Personal ein, welches sie Wochen später wieder entlassen, weil´s nicht passt.
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Überall dieselben Creatives und Texte - es fehlt an Einzigartigkeit und Innovation. Die Herausforderung, sich abzuheben, wächst stetig. Das fällt auch den Bewerbern auf und die Eintragungsraten sinken.
Deine verbesserte Expertise und angepassten Strategien ziehen lukrativere Projekte an und steigern so Deinen Gesamtumsatz.
Innovative Kampagnen stärken die Kundenbindung und führen zu höherer Zufriedenheit und Empfehlungsraten.
Durch das Vermitteln erstklassiger Bewerber erzielst Du bessere Vertragsbedingungen und höhere monatliche Retainer.
Durch herausragenden Service und Ergebnisse verlängern Deine Kunden ihre Aufträge regelmäßig und geben neue Stellen in Auftrag.
Durch optimierte Abläufe sparst Du wertvolle Zeit und steigerst dadurch Deine Arbeitsproduktivität.
Verbesserte Dienstleistungen sorgen für mehr Empfehlungen Deiner Kunden. Du ersparst Dir eine hohe Anzahl an Cold Calls.
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Deine Erfolge im Recruiting spiegeln sich direkt in Deinem Umsatz wider. Mehr Erfolg, zufriedenere Kunden, höhere Preise so macht Social-Recruiting Spaß.
Direkt auf Dich zugeschnittene Beratung. Keine Standard-Tipps, sondern echte, praxisnahe Lösungen für Deine speziellen Herausforderungen.
Deine Kunden spüren den Unterschied und bleiben Dir treu. Empfehlungen, langfristige Partnerschaften und monatliche Retainer wachsen.
Lerne, wie Du in die Köpfe Deiner Zielgruppe gerätst und Kampagnen erstellst, die nicht nur auffallen, sondern punktgenau überzeugen.
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Die Social Recruiting Ads und Funnel waren vergleichbar. Sie haben sich bisher nicht von anderen Agenturen abgehoben und waren floskelhaft formuliert. Das zog sich von Creative über Copy, bis zum Funnel durch. Dadurch waren die Ergebnisse nicht zufriedenstellend.
Herangehensweise komplett geändert. Anwendung von fundiertem Neuromarketing und einer klaren Struktur der Funnel. Die Creatives & Copies wurden auf die Zielgruppen abgestimmt und die Ansprache damit auf ein neues Level gehoben.
Selbst in „schwierigen“ Bereichen waren plötzlich gute Ergebnisse lieferbar.
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Deutlicher Anstieg der Bewerberqualität
Fähigkeit Kampagnenerfolge vorherzusehen
Frame auf Kundengewinnung angewandt und Pitch gegen “Platzhirsch” gewonnen
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Die Preise der Bewerbungen stiegen stetig. Kurzfristig super Ergebnisse, danach jedoch stetiger Absturz der Quantität. Zudem fühlten sich die Ergebnisse eher nach Zufall als nach Planbarkeit an. Mal besser und wieder schlechtere Ergebnisse. Der Grund war nicht sichtbar.
Erarbeitung von tiefem Zielgruppenverständnis und der Methodik, sich in jede Zielgruppe hineinzuversetzen, um sich deutlich vom Wettbewerb abzuheben. Aufbau eines glasklaren Systems mit rotem Faden und planbaren, überdurchschnittlichen Ergebnissen auf Abruf.
Deutliche Verbesserung von Qualität und Quantität
Planbare Gewinnung von Stammkunden durch unfairen Wettbewerbsvorteil
Weitere Steigerung des Selbstvertrauens für den Vertrieb
Patricks Kampagnen liefen wirklich gut. Als Dienstleister durch und durch möchte er dennoch noch bessere Ergebnisse für seine Kunden liefern, um sich weiter am Markt abzusetzen. Er war auf der Suche nach dem Social Recruiting Feinschliff.
Mit einer individualisierten Herangehensweise und einer Best Practice-Struktur, weit entfernt von 0815, gelang es Patrick seine Kampagnen um noch ein weiteres Level zu erhöhen. Künftig bekommt jede Kampagne seine individuelle Note und ist für Top Kandidaten ein regelrechter Magnet.
Steigerung der Selbstsicherheit
Effizientes, strukturiertes Fulfillment
Level Vergleichbarkeit: Durchgespielt
Die Werbeanzeigen waren nicht effektiv genug, weil die Qualität der Bewerbungen und der Preis pro Bewerbung nicht passend war. Maximilian war von Social Recruiting überzeugt. Leider konnten Recherchen in Communitys und der Selbstversuch zur Änderung der Ansprache keine positive Wirkung entfalten. Das war unbefriedigend.
Gemeinsame Ausarbeitung der Zielgruppen-Ansprache und die Beleuchtung von psychologischen Aspekten. Übertragung auf Anzeigentexte, Creatives und Funnel für stetigen Zufluss von geeigneten Kandidaten. Die Erkenntnisse erfolgreich mit in die Prozesse nach dem Bewerbungseingang übernommen.
Drastische Reduzierung der Kosten (2,- CPA)
Hohe Steigerung der Bewerber-Qualität
Premium Stammkunden mit extrem hoher Zufriedenheit gewonnen
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Individuelle Bedarfsanalyse und Zieldefinition Deiner Agentur.
Erarbeitung Deiner maßgeschneiderten Wachstumsstrategie.
Einführung in die Grundlagen des Neuromarketings und dessen Anwendung im Social-Recruiting.
Lerne fortgeschrittenes Neuromarketing für Social-Recruiting.
Erstelle mit Danny gemeinsam einzigartige Kampagnen.
Meistere die Kunst von kreativer Creative Erstellung.
Analyse und Optimierung Deiner bestehenden Prozesse.
Optimiere Arbeitsabläufe durch Zeitmanagement und Priorisierung.
Einführung moderner Tools und Techniken zur Steigerung Deiner Effizienz.
Wir entwickeln Deine starke und konsistente Markenidentität.
Schulung in effektiven Marketing- und Kommunikationstaktiken.
Lerne Tools zur Steigerung der Markensichtbarkeit kennen.
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Lerne Techniken und Strategien zur Kundenpflege und -bindung.
Baue langfristige Wachstumsstrategien und Geschäftsmodelle auf.
Entdecke neue Möglichkeiten, um Deine Retainer zu erhöhen und Laufzeiten zu verlängern
Erhalte individuelle Unterstützung, um Deine Agentur effektiv voranzubringen.
Bleibe auf dem Laufenden und diskutiere neueste Trends und Techniken im Recruiting.
Lass Dir jede Frage schnellstmöglich von Danny über Deinen eigenen Slack-Channel beantworten.
Nutze das Wissen anderer Experten, tausche Dich aus und erweitere Dein Netzwerk
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Erweitere kontinuierlich Dein Fachwissen durch einen ständig aktuellen Online-Kurs.
Danke für die wertvollen Einsichten und Kniffe! Danny Schantz ist für mich ein Experte in Social Recruiting. Neben seiner ehrlichen und zuvorkommenden Art, konnte er mir alle Fragen beantworten und Praxisbeispiele geben. Ich wünsche weiterhin erfolgreiche Geschäfte und so einen tollen Austausch.
Danny hat mir mit seiner Beratung und wertvollen Tipps sehr im Bereich Paid Marketing auf Facebook und bei der Funneloptimierung geholfen. Neben seinem fachlichen Know-how ist mir besonders seine sympathische Art und die entspannte Beratungsatmosphäre positiv aufgefallen. Ich kann Danny als Marketing- und Recruiting-Berater uneingeschränkt empfehlen!
Unzählige Stunden habe ich versucht mir das Thema "meta-Werbeanzeigen, inkl. Perspective-Funnel" über das Ansehen von YouTube-Videos und das Durchforsten diverser Foren selber zu erschließen. Mit jedem Video und jedem Post wurden die Fragezeichen mehr und mir wurde die riesige Weite dieses Themenbereiches bewusst... Man sollte nicht glauben, dass man meta-Werbeanzeigen und Perspective Funnels mal eben so aus dem Ärmel schüttelt... Ich habe dann nach jemandem gesucht, der mir schnell, verständlich und zuverlässig das wichtigste Wissen über die Erstellung und Auswertung von meta-Werbeanzeigen vermitteln kann und bin bei Danny fündig geworden! Man merkt sofort, dass Danny Jahrzehnte an Erfahrung und somit ein enormes Wissen in dem Bereich hat, welches er gerne teilt und verständlich vermittelt. Seine ruhige und entspannte Art, die vielen Ideen, Denkanstöße und Handlungsempfehlungen sind eine Bereicherung und jeden Cent wert! Ich weiß jetzt, worauf ich in meinem Funnel achten muss, wie ich eine Anzeige richtig aufsetze, wie ich die Kennzahlen lese und woran ich dann für Änderungen am Besten ansetzen kann! Trotzdem ist es sicher nicht das letzte Mal, dass ich seine Hilfe in Anspruch nehme: immer wieder mal, ist eine Session zum Ideenaustausch oder zur Inspiration sicher die richtige Entscheidung!
Es gibt kaum jemanden, der einem so viel hilft wie Danny. Ich kenne Danny aus einer Facebook-Gruppe zum Thema Online-Marketing. Dort posten die Leute öfters Fragen zu ihren Funnels, Online-Marketing etc., und Danny hilft ihnen immer kostenlos weiter. Dannys Antworten auf diese Fragen haben mich von seiner Expertise überzeugt. Zufällig habe ich in Dannys Story gesehen, dass er auch 1:1-Sessions anbietet. Diese habe ich dann bei ihm gebucht, und sie waren mehr als goldwert. Ich habe schon einiges an Geld für Online-Marketing-Sessions ausgegeben, aber nirgendwo so viel Input bekommen wie bei Danny. Durch Dannys sehr gute und einfache Erklärungen habe ich jetzt Media-Buying komplett verstanden und habe auch keine "Angst" mehr, bei den Integrationen (Pixel, Capi) etwas falsch zu machen. Ich konnte ihm verschiedenste Fragen zu allen Themen rund um Online-Marketing stellen, und er hat mir alles bestens beantwortet. Das Allerbeste daran ist: Danny nimmt die Session für dich auf, und du kannst sie dir immer wieder ansehen, falls du einige Punkte vergessen haben solltest. Das ist meiner Meinung nach mehr als goldwert.
Das 1:1 Coaching mit Danny hat mich definitiv auf das nächste Level gebracht. In jedem Call gab es viel Mehrwert durch seine Tipps und Tricks. Man merkt das er ein alter Hase auf dem Gebiet ist und sich sehr gut im Social Recruiting auskennt. Besonders gut hat mir gefallen, dass wir die Themen von mir nicht nur oberflächlich behandelt haben, sondern das er hier immer in die Tiefe geht. Erklärt was warum wichtig ist und wie man das im Detail umsetzt. Vielen Dank für diese viele "Goldnuggets" lieber Danny :-)
Ich kann Danny zu 100% weiterempfehlen. Wer sich mit dem Thema Social Recruiting intensiv beschäftigt, wird an Danny nicht vorbeikommen. Er ist ein absoluter Experte auf dem Gebiet. Danny hat ein unheimliches Gespür dafür, auf sympathischste Art und Weise Wissen zu vermitteln. Das Mentoring und die Zusammenarbeit haben super viel Spaß gemacht und er hat mir extrem geholfen, in den Bereichen Funnelbuilding, AdSetup, KPIs und Kampagnenoptimierung weiterzukommen. Herzlichen Dank, Danny!
Er hat dabei auch sehr gut Fokuspunkte identifiziert, worauf wir besonders achten sollten. Das Coaching hat uns und unsere Dienstleistung auf jeden Fall von der Masse abgehoben. Was uns besonders gut gefallen hat: Danny ist nicht nur super kompetent, sondern absolut authentisch und steht 100% hier dem Thema. Das reißt einen richtig mit und macht einfach nur Spaß.
Danny Schantz ist durch und durch ein sympathischer Typ, der einem immer wieder super hilfreiche Impulse mitgibt, welche spürbar zur Verbesserung beitragen. Er hat einfach ein tiefes Verständnis und ein Auge für das Detail! AHA-Momente sind hier garantiert.
Absolut beeindruckt von Dannys langjähriger Expertise im Social Recruiting! Ich schätze sein umfassendes Fachwissen und die ständige Bereitschaft, Neues zu teilen. Seine strategische Herangehensweise und tiefe Einblicke haben mir geholfen, meine eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Ein echter Experte, den ich wärmstens empfehlen kann!
Absoluter Top-Coach. Danny hat ein enormes Verständnis rund um das Thema Social Recruiting und kann dies erstklassig vermitteln. Dabei ist er nie besserwisserisch, sondern immer auf Augenhöhe mit einem wirklichen Interesse daran, die Probleme seiner Kunden zu lösen. Falls es aktuelle Änderungen bei Meta gibt, die einen betreffen, weiß Danny ebenso bestens Bescheid.
Ich war Anfang 2023 bei Danny im Mentoring und kann dieses Mentoring jedem empfehlen, der sich im Bezug auf Mitarbeitergewinnung und gerade im Thema Reruiting-Kampagnen verbessern möchte. Vor meiner Zusammenarbeit hatte ich oft das Problem, dass die Qualität der Bewerber nicht gepasst hat, was sich dank Danny schnell geändert hat. Auch auf persönlicher Ebene ist Danny top. Die 1zu1 Calls, die Mentoringinhalte, aber vor Allem der WhatsApp- Support hat mich extrem beeindruckt. Klare Weiterempfehlung!
Wer einen Weg sucht, seine eigenen Social-Recruiting Fähigkeiten auf ein neues Level zu heben, der kommt an Danny Schantz nicht vorbei. Er hat jahrelange äußerst erfolgreiche Erfahrung auf diesem Gebiet und gehört zu den Top-Experten im deutschsprachigen Raum. Ich selbst habe sein 1:1 Mentoring durchlaufen und konnte dadurch, obwohl ich bereits gute Ergebnisse bei meinen Kunden erziele, nochmals eine deutliche Steigerung meiner Fähigkeiten erzielen.
Danke für die wertvollen Einsichten und Kniffe! Danny Schantz ist für mich ein Experte in Social Recruiting. Neben seiner ehrlichen und zuvorkommenden Art, konnte er mir alle Fragen beantworten und Praxisbeispiele geben. Ich wünsche weiterhin erfolgreiche Geschäfte und so einen tollen Austausch.
Danny hat mir mit seiner Beratung und wertvollen Tipps sehr im Bereich Paid Marketing auf Facebook und bei der Funneloptimierung geholfen. Neben seinem fachlichen Know-how ist mir besonders seine sympathische Art und die entspannte Beratungsatmosphäre positiv aufgefallen. Ich kann Danny als Marketing- und Recruiting-Berater uneingeschränkt empfehlen!
Unzählige Stunden habe ich versucht mir das Thema "meta-Werbeanzeigen, inkl. Perspective-Funnel" über das Ansehen von YouTube-Videos und das Durchforsten diverser Foren selber zu erschließen. Mit jedem Video und jedem Post wurden die Fragezeichen mehr und mir wurde die riesige Weite dieses Themenbereiches bewusst... Man sollte nicht glauben, dass man meta-Werbeanzeigen und Perspective Funnels mal eben so aus dem Ärmel schüttelt... Ich habe dann nach jemandem gesucht, der mir schnell, verständlich und zuverlässig das wichtigste Wissen über die Erstellung und Auswertung von meta-Werbeanzeigen vermitteln kann und bin bei Danny fündig geworden! Man merkt sofort, dass Danny Jahrzehnte an Erfahrung und somit ein enormes Wissen in dem Bereich hat, welches er gerne teilt und verständlich vermittelt. Seine ruhige und entspannte Art, die vielen Ideen, Denkanstöße und Handlungsempfehlungen sind eine Bereicherung und jeden Cent wert! Ich weiß jetzt, worauf ich in meinem Funnel achten muss, wie ich eine Anzeige richtig aufsetze, wie ich die Kennzahlen lese und woran ich dann für Änderungen am Besten ansetzen kann! Trotzdem ist es sicher nicht das letzte Mal, dass ich seine Hilfe in Anspruch nehme: immer wieder mal, ist eine Session zum Ideenaustausch oder zur Inspiration sicher die richtige Entscheidung!
Es gibt kaum jemanden, der einem so viel hilft wie Danny. Ich kenne Danny aus einer Facebook-Gruppe zum Thema Online-Marketing. Dort posten die Leute öfters Fragen zu ihren Funnels, Online-Marketing etc., und Danny hilft ihnen immer kostenlos weiter. Dannys Antworten auf diese Fragen haben mich von seiner Expertise überzeugt. Zufällig habe ich in Dannys Story gesehen, dass er auch 1:1-Sessions anbietet. Diese habe ich dann bei ihm gebucht, und sie waren mehr als goldwert. Ich habe schon einiges an Geld für Online-Marketing-Sessions ausgegeben, aber nirgendwo so viel Input bekommen wie bei Danny. Durch Dannys sehr gute und einfache Erklärungen habe ich jetzt Media-Buying komplett verstanden und habe auch keine "Angst" mehr, bei den Integrationen (Pixel, Capi) etwas falsch zu machen. Ich konnte ihm verschiedenste Fragen zu allen Themen rund um Online-Marketing stellen, und er hat mir alles bestens beantwortet. Das Allerbeste daran ist: Danny nimmt die Session für dich auf, und du kannst sie dir immer wieder ansehen, falls du einige Punkte vergessen haben solltest. Das ist meiner Meinung nach mehr als goldwert.
Das 1:1 Coaching mit Danny hat mich definitiv auf das nächste Level gebracht. In jedem Call gab es viel Mehrwert durch seine Tipps und Tricks. Man merkt das er ein alter Hase auf dem Gebiet ist und sich sehr gut im Social Recruiting auskennt. Besonders gut hat mir gefallen, dass wir die Themen von mir nicht nur oberflächlich behandelt haben, sondern das er hier immer in die Tiefe geht. Erklärt was warum wichtig ist und wie man das im Detail umsetzt. Vielen Dank für diese viele "Goldnuggets" lieber Danny :-)
Ich kann Danny zu 100% weiterempfehlen. Wer sich mit dem Thema Social Recruiting intensiv beschäftigt, wird an Danny nicht vorbeikommen. Er ist ein absoluter Experte auf dem Gebiet. Danny hat ein unheimliches Gespür dafür, auf sympathischste Art und Weise Wissen zu vermitteln. Das Mentoring und die Zusammenarbeit haben super viel Spaß gemacht und er hat mir extrem geholfen, in den Bereichen Funnelbuilding, AdSetup, KPIs und Kampagnenoptimierung weiterzukommen. Herzlichen Dank, Danny!
Er hat dabei auch sehr gut Fokuspunkte identifiziert, worauf wir besonders achten sollten. Das Coaching hat uns und unsere Dienstleistung auf jeden Fall von der Masse abgehoben. Was uns besonders gut gefallen hat: Danny ist nicht nur super kompetent, sondern absolut authentisch und steht 100% hier dem Thema. Das reißt einen richtig mit und macht einfach nur Spaß.
Danny Schantz ist durch und durch ein sympathischer Typ, der einem immer wieder super hilfreiche Impulse mitgibt, welche spürbar zur Verbesserung beitragen. Er hat einfach ein tiefes Verständnis und ein Auge für das Detail! AHA-Momente sind hier garantiert.
Absolut beeindruckt von Dannys langjähriger Expertise im Social Recruiting! Ich schätze sein umfassendes Fachwissen und die ständige Bereitschaft, Neues zu teilen. Seine strategische Herangehensweise und tiefe Einblicke haben mir geholfen, meine eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Ein echter Experte, den ich wärmstens empfehlen kann!
Absoluter Top-Coach. Danny hat ein enormes Verständnis rund um das Thema Social Recruiting und kann dies erstklassig vermitteln. Dabei ist er nie besserwisserisch, sondern immer auf Augenhöhe mit einem wirklichen Interesse daran, die Probleme seiner Kunden zu lösen. Falls es aktuelle Änderungen bei Meta gibt, die einen betreffen, weiß Danny ebenso bestens Bescheid.
Ich war Anfang 2023 bei Danny im Mentoring und kann dieses Mentoring jedem empfehlen, der sich im Bezug auf Mitarbeitergewinnung und gerade im Thema Reruiting-Kampagnen verbessern möchte. Vor meiner Zusammenarbeit hatte ich oft das Problem, dass die Qualität der Bewerber nicht gepasst hat, was sich dank Danny schnell geändert hat. Auch auf persönlicher Ebene ist Danny top. Die 1zu1 Calls, die Mentoringinhalte, aber vor Allem der WhatsApp- Support hat mich extrem beeindruckt. Klare Weiterempfehlung!
Wer einen Weg sucht, seine eigenen Social-Recruiting Fähigkeiten auf ein neues Level zu heben, der kommt an Danny Schantz nicht vorbei. Er hat jahrelange äußerst erfolgreiche Erfahrung auf diesem Gebiet und gehört zu den Top-Experten im deutschsprachigen Raum. Ich selbst habe sein 1:1 Mentoring durchlaufen und konnte dadurch, obwohl ich bereits gute Ergebnisse bei meinen Kunden erziele, nochmals eine deutliche Steigerung meiner Fähigkeiten erzielen.
Grüße aus dem schönen Schwabenland!
Ich bin Danny, und mit mehr als 20 Jahren auf dem Buckel im Recruiting-Geschäft könnte man sagen, ich kenne jeden Trick, jede Falle und jedes Siegesgefühl in diesem Bereich.
Aber keine Sorge, ich nutze mein Wissen nur für das Gute – als Mentor für über 100 Agenturen, denen ich geholfen habe, sich von der Masse abzuheben.
Vermutlich fragst Du Dich jetzt: warum nimmt der Typ sich jetzt heraus, mir zeigen zu wollen, wie man eine Recruiting, Recruiting Agentur skaliert? Ich habe selbst über 5.000 Stellen persönlich besetzt – aber wer zählt schon?
Ich bin ein großer Fan von Ehrlichkeit, Transparenz, Menschlichkeit – und einer Prise Humor.
Im Mentoring teile ich nicht nur mein geballtes Wissen aus mehr als zwei Jahrzehnten Recruiting & Social Recruiting Erfahrung, sondern auch Geschichten, Erfahrungen und vielleicht das eine oder andere Geheimnis aus dem Nähkästchen.
Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie wir Deine Agentur unverwechselbar machen.
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In Deiner Potenzial-Analyse finden wir heraus, ob und wie das Mentoring Dir weiterhilft. Wir schauen gemeinsam, ob Du ins Mentoring passt und welche Ziele Du mit Deiner Recruiting-Agentur hast.
Wir arbeiten deine Strategie aus, wie Du Deine Agentur einzigartiger wird. Lerne Techniken, um deine Kundenergebnisse und monatlichen Retainer zu steigern.
Nach dem Mentoring bist Du die Agentur, die sich von allen anderen abhebt, Du weißt exakt, wie Du Deinen Kunden einzigartiges Marketing anbietest, das qualitativ hochwertige Bewerber anzieht und Deine Kunden begeistert.
Ja. Das Social Recruiting Elite Mentoring ist auch für Unternehmen, die keine Agenturen (mehr) beauftragen möchten und Social Recruiting erfolgreich selbst in die Hand nehmen wollen.
Dazu zählen Unternehmen aus dem Handwerk (Mittelstand), der Industrie und Personaldienstleister.
Social Recruiting Agenturen erhöhen durch das Mentoring ihren Customer Lifetime Value um bis zu 185 % und können durchschnittlich ihre Retainer um 1.000 EUR erhöhen.Durch einzigartige Kampagnen und Ergebnisse werden Kunden nicht nur dauerhaft und langfristig buchen, sondern auch deutlich mehr Empfehlungen aussprechen.
Es wird in Zukunft deutlich weniger Kraft in anstrengende Cold Calls fließen müssen.
Das Social Recruiting Elite Mentoring bietet Dir enorm viel unterschiedlichen Mehrwert über mehrere Kanäle. Angefangen bei intensiven 1:1 Sessions mit mir, über die Gruppencalls bis hin zum heißgeliebten und bekannten Direkt-Support mit mir. Außerdem bekommst Du Zugang zu all meinen Onlinekursen, Checklisten, Vorlagen und Leitfäden.
Grundsätzlich ja. Dadurch, dass das Social Recruiting Elite Mentoring zu 100 % auf Dich angepasst ist, lösen wir individuell Deine Herausforderungen. Das heißt jedoch nicht, dass Du automatisch an meinem Mentoring teilnehmen kannst. Es gibt ein paar wichtige Voraussetzungen, die Du unbedingt erfüllen musst. Dadurch möchte ich Deine Erfolge sicherstellen und Dich auch vor einer falschen Entscheidung schützen.
Einer der größten Unterschiede ist die regelmäßige Weiterentwicklung von Werbetexten, Creatives und Ansätzen, damit Du vorausschauend auf Marktveränderungen reagieren kannst. Dabei bekommst Du keine stumpfen Copy & Paste-Vorlagen, sondern Frames, die es Dir ermöglichen jede Kampagne individuell zu gestalten. Das ist mir möglich, weil ich selbst und stetig Social Recruiting Kampagnen durchführe. Du bekommst 100 % Wissen & Vorteile direkt aus der Praxis. Zu meiner Onlinemarketing-Expertise kommen Wissen & Erfahrungen aus 20 Jahren Personalarbeit & Recruiting hinzu. Die gesammelten Erfolgsgeheimnisse gebe ich Dir 1:1 weiter.
